はじめまして♪エコロです☆

数日前、

突然

とても信頼していた社員さんからの辞意が出た。

古くからの従業員以上の

知識と

頑張りと、

人望で、

心から信頼していた人物。


これからの事業展開を

彼中心に

当てにして考えていたのに。。。


愚痴の一つでも言いたいところを、

ぐっとこらえて


彼の人間性から考えて、

「残念だが、決定したことであれば、いかしかたない」と

大人の決断を下した上層部だったが。。。


辞意から数日後、

ご家族の様態が急変し、


「やはり、残りたい」との申し出。


事情を聞けば、いかしかたない申し出であるが、

既に、代わりの人員を方々に手配していた

上層部は、怒り爆発！！

せっかく大人の態度で受け入れたのに。。。

今さらなんだよ！！


嫌みの一つでも言わないと気が済まない勢い



でも、ちょっとまった！！

感情を出せば、反省よりも反感に変わるんじゃない？！

どうせなら

「辞めるって言われて、困った！

戻ると言われて、声かけしてるから、また困った」


ってことを素直に言ったらどうだろう？

と

脳天気な私の一言。


よく、ドラマでありそうな展開が目に浮かんできたから

何となく浮かんだシナリオを話してみた。



そこで、

上層部は、

部署全員での話し合いを持ち、

本人の誠意ある反省で、

スタッフ全員納得の解決になりましたとさ


丸く収まって、

めでたし

めでたし。


でも、上層部の「不信感」が植え付けられたことは、

残念な事実。


ちょっと、根回しすれば、

もっといい展開になれたのに。。。

でも、辞めるってなると、

余裕無いよね～

何度か転職経験して、

他人の辞職を見ると

反省ばっかり。。。


些細なことで

「不信感」は生まれ、

なかなか

払拭できないのが

辛いね。。。


先日、

パソコンなどに強いです！

と豪語されている先生のセミナーに申し込んで、

連絡が来ないので、

電話をしたら。。。

転送先がFAXに。。。

「え～っつ。どうなってんの？！」

仕方なく、携帯に電話して

ようやく連絡がついて、一安心。


一瞬、実はやばい？！ってドキドキしちゃった。

すごいな～って、尊敬してたのに、

ちょっとガッカリ。。。


単純な私だから、こんな風に思うのかな？


他人のふり見て、我がふり直せ

だね


だれかをガッカリさせないためにも、

ポイントを抑えて

行動しなきゃね